「UAWはデトロイト3社との自動車契約交渉で2桁の賃上げを求める」

UAW seeks double-digit wage increase in auto contract negotiations with Detroit's Big Three.

8月1日（ANBLE）- 連合自動車労働組合（UAW）のショーン・フェイン会長は、火曜日に連邦三大自動車メーカーとの契約交渉で野心的な福利厚生の増加を求めていると述べ、全労働者に対する二桁の賃上げと確定給付年金を含む経済的要求を提示した。

フェイン会長は、現行の4年契約の期限である9月14日の前に、火曜日にクライスラーの親会社であるステランティス（STLAM.MI）に経済的要求を提示し、水曜日にはゼネラルモーターズ（GM）（GM.N）に、木曜日にはフォード（F.N）にもプレゼンテーションを行う予定だと述べた。

それには、米国の自動車メーカーの全ての臨時労働者を正社員にすること、臨時労働者の使用に対する厳格な制限を設けること、有給休暇を増やすことなどが含まれている。

フェイン会長はまた、現役の退職者の年金給付を増やし、全労働者が確定給付年金を受けられるようにすることも望んでいる。

フェイン会長はFacebookのライブ中に、これらの要求を「数十年ぶりに見た最も大胆かつ野心的な提案」と呼んだ。

フェイン会長は、デトロイト三大自動車メーカーのCEOたちの給与が過去4年間で平均40%増加したと述べた。

彼はGMのCEOメアリー・バーラを特に挙げ、彼女が2022年に2900万ドルの報酬を受け取ったことを指摘し、GMの合弁電池工場の初任給労働者が1週間で彼女が稼いだほどの収入を得るには16年かかると述べた。

フェイン会長は、退職者の医療給付や生活費調整の復活など、多数の要求を挙げた。また、工場閉鎖に対するスト権利を持つことや、新人労働者がベテラン従業員の25%以上少ない賃金を受け取る2層制賃金制度を廃止することも提案している。

彼は、トラック労働者がUPS（UPS.N）との新しい契約で2層賃金を終わらせたことを指摘し、「どんな労働者も2等級の労働者にするのは間違っている。もうこれ以上許すことはできない」と述べ、デトロイト三社でも同様の要求をすることを述べた。

ステランティスは、「フェイン会長と交渉委員会との非常に生産的な会議」を開いたとし、組合の要求が企業の提案とどのように一致するか、共通の立場を見つけるために要求を見直すと述べた。

ステランティスは「譲歩的な合意を求めていない」と述べた。

GMは、水曜日にUAWから要求が受け取られた後に要求を見直すと述べた。

フォードは「大きく変化する業界がますます優れた賃金を必要としている今の時期に、UAWと協力して創造的な解決策に取り組むことを楽しみにしている」と述べた。

フェイン会長はまた、デトロイト三社の合弁電池工場の労働者に対してもより良い賃金を支払う必要があり、先週、民主党の上院議員たちがこれらの労働者をマスター契約の範囲に含めるよう企業に求めたことを称賛した。