セールスフォースは人気のあるダイバーシティ担当役員の雇用を静かに終了しました

Salesforce quietly ended the employment of a popular diversity officer.

• Salesforceは、5月にバラエティ担当役員のジャクリン・チャップマンを静かに解任したと、Insiderの情報筋が伝えています。
• 同社は、一部の従業員にチャップマンの役割が廃止されると伝えたと、1人の情報筋が話しました。
• Salesforceは、別のバラエティ担当役員からの差別訴訟に直面しています。

Salesforceは、5月に人種・性別の多様性と包摂に関する人気ある役員を解任したと、情報に詳しい人々がInsiderに伝えました。これらの人々は、機密事項について議論することはしないように要請しています。

ジャクリン・チャップマンは、Salesforceで12年間勤務し、最近は平等、従業員支援、所属の副社長を務めていました。解任の状況は明確ではありませんが、ある人物は一部の従業員に彼女の役割が廃止されると伝えられています。SalesforceはInsiderにコメントを控えました。

彼女は同僚から好意を持たれ、CEOのマーク・ベニオフや最高人事責任者のブレント・ハイダーなど、Salesforceの幹部と直接連絡を取ることで知られていました。彼女がいなくなったという内部での噂が広まると、Insiderが閲覧したオンラインカード上で数十人の従業員が彼女にSalesforceへの貢献を感謝しました。

Salesforceは、この黒人女性であるチャップマンの解任を行ったタイミングで、近年、人員削減とコスト削減に積極的に取り組んでいます。Salesforceのリーダーシップチームで唯一の黒人幹部である最高ビジネス責任者のエボニー・ベックウィスも5月に同社を退職しました。

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Insiderが以前に報じたように、Salesforceは現在、同社のバラエティ、公平性、包摂のオフィスとしての役割を果たしていた別の黒人女性からの差別訴訟に直面しています。この訴訟では、彼女が他の役職の業務を遂行し、白人の同僚とは異なる基準に基づいて評価されたことを主張しています。同社はこれらの主張を否定しています。

慈善事業志向のベニオフ氏の指導のもと、Salesforceは長い間、テック業界の社会正義のチャンピオンを目指してきました。しかし、Salesforceは一部の活動家投資家から利益に焦点を当てるよう圧力を受けています。同社は今年初めに世界規模の労働力の10%を削減する計画を発表し、一部の不動産を手放し、再構築のためにBain & Companyを雇いました。これまでの解雇は、営業、採用、マーケティングの役職や、Tableau、Mulesoft、Slackなどの買収企業の仕事が主でした。

予算と利益に新たな焦点を当てる中で、一部の従業員は、同社の文化が根本的に変わりつつあると述べています。

Salesforceで働いており、洞察や情報を共有したい場合は、信号アプリのEllen Thomas（646-847-9416）まで連絡するか、[email protected]にメールで連絡してください。非業務用のデバイスを使用してください。

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