人工知能は労働組合の主張を裏付けている―そして、ChatGPTですらそれを知っています
人工知能は労働組合の主張を裏付けている' - 'AI supports labor union claims
それは5点、181ワードの回答を生成しました。そのやや冗長な返答の要旨は、仕事の差し替えに対する保護策を求めることによる労働力の保護、雇用保証の交渉、プライバシーや偏見に関連する倫理的なガイドラインと基準の推進、A.I.によって駆動される職場への労働者の適応を支援する研修プログラムの推進、そしてA.I.の恩恵の公正な分配のための交渉に焦点を当てています。
全体的には、機械にとっては悪くない成果であり、また、労働組合が常に行ってきたことにも焦点を当てています：集団行動を通じて労働者の生活を改善するための取り組みです。そして、重要なことに、Chat GPTは、A.I.が労働者に与える影響が予測不可能であり、その度合いは政府の行動や労働組合の力に大きく左右されると付け加えています。これにより、A.I.による企業の収益追求とそれによって生まれる利益の共有のバランスを取ることが求められます。
人工知能がどれだけ不安なものに見えるかもしれませんが、私たちは以前にも同じ状況に立ち向かってきました。労働組合や集団行動の運命についてよく言われる仮定が常に真実ではなかったり、変化の過酷さを和らげる労働組合の役割が常に認識されていなかったりしました。たとえば、最初の組み立てライン、その後の自動化されたロボット組み立てラインなど、大きな経済的変革によって引き起こされた被害や不公平は、1930年代の労働者たちが座り込みストライキを行い、彼らの力が認められるよう要求したことで和らげられました。
1950年代に船舶業界がコンテナの標準化を求めて戦ったとき、労働組合の情熱的なリーダーである国際ロングショア&ウェアハウス労働組合のハリー・ブリッジスは、会社が「私たちのためにそれを機能させる」ことと労働者が「機械の一部を手に入れる」ことを条件に、近代化を受け入れると宣言しました。多くの人々は、ブリッジスには選択肢がなかったと信じていました。明らかなのは、彼の指導力とILWUの力が船舶業界に対して寛大に新たな利益を共有させたということです。業界は数百万ドルの年金基金を設立することを強制され、一部の労働者は早期退職することができ、残った労働者は雇用の安定、より高い賃金、安全な職場、35時間の労働週間を獲得しました。数十年後、港湾労働者は今度はドックでロボットとA.I.に対抗して新たな戦いをしており、公正で人間の労働者を維持する取引がなければ港湾を閉鎖する力を行使する脅威があります。
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アメリカの脚本家組合とSAG-AFTRAの労働者は現在ストライキを行っており、その一部はA.I.の使用に対する抗議です。しかし、組合はその使用を禁止するために戦っているのではありません。むしろ、脚本家や俳優はその恩恵を適切に活用することを許可されるためにストライキを行っており、同時にそれを制約して生計への損害を防ぎたいと考えています。
エネルギー部門の労働者組合は、炭素ベースのエネルギーの仕事が再生可能エネルギーの仕事に置き換わるにつれて、「公正な転換」と呼ばれるものを求めて戦い、勝ち取ってきました。インフレ低減法により、多くの場合には石油・ガスの仕事よりもずっと低い賃金で給与もなく働いていた再生可能エネルギーの仕事は、良い組合の仕事となります。
そして労働組合は、労働者が真に自由な選択権を持って組合に参加または結成することができるように、アメリカの労働法を改革し続けています。これにより、Amazonなどの企業が先駆けとなって行っているA.I.に基づく労働組合の崩壊を禁止することができます。職場で結束するという基本的な権利を強制することによって利益を得ることができる他の労働者には、GoogleからMicrosoftまで組織化を進めてきたテックワーカー自身も含まれます。彼らの声はA.I.の乱用に対する監視役となることができます。
A.I.は素晴らしい進歩ですし、その開発はまだ初期段階です。どんな技術でも、変化が文明を広く改善するか、増大する不平等によってそれを破壊するかは、人間が決めることです。労働者が強力で団結した組合を通じて、将来の技術を労働者と社会全体に利益をもたらすために活用する準備が整えられます。それは単に利益を追求する企業だけではなく、労働者にも利益をもたらすものです。
Chat GPTに最後の質問：アメリカの労働指導者であるサミュエル・ゴンパースが100年以上前に有名な発言で述べた「より多くの機会を培養するための機会を求めている」とはどういう意味ですか？
「要約すると、この引用は労働運動が教育、知的成長、正義、思いやり、個人の成就を重視する社会を望んでおり、より良く幸福な世界を創造することを目指していることを反映しています。」機械にしては悪くありません……。
エドワード・M・スミスは元全国労働組合のリーダーであり、現在は労働者所有の保険と投資会社Ullico Inc.の会長兼CEOです。
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