ミレニアル世代のママが、10日間の集中コースで半導体に関するスキルを身につけ、自身のキャリアを復活させました彼女は新しい仕事に就き、新しいスキルを学び、給与が長時間労働を上回っていると述べています

A millennial mother revived her career by acquiring semiconductor skills through a 10-day intensive course. She has found a new job, learned new skills, and her salary exceeds her previous long working hours.

• リサ・ストロザーズ（36歳）は、去年の4月に職を失いました。
• 彼女は10日間の半導体トレーニングコースに入学し、その後インテルで新しい仕事を見つけました。
• 全国の学校は、チップメーカーと協力して労働者の需要に対応しています。

アリゾナ州を拠点とするシングルマザーであるリサ・ストロザーズ（36歳）は、去年の4月に住宅ローン業界の仕事を失った際、次に何をすべきかわかりませんでした。

数週間後、彼女はInsiderに語ったところによれば、彼女は「クイックスタート」というプログラムについてのメールを受け取りました。このプログラムは、主要な半導体企業（特にインテルと台湾半導体製造（TSMC））とアリゾナ州のマリコパ郡にある3つのコミュニティカレッジとの新しいパートナーシップの成果物であり、その年の6月にこのプログラムのテストバージョンに参加する応募者を募集していました。

ストロザーズさんは、映画とメディア学の学士号と人間サービスの修士号を持っていますが、当時は半導体産業についてあまり詳しくありませんでした。彼女は、プログラムが幅広い候補者を対象としているように見えたため、応募することに決めました。また、コース修了後には半導体企業との面接が保証されていました。さらに、彼女の自宅から車で15分の場所にあるメサコミュニティカレッジでプログラムが開催される予定であり、彼女は現在仕事をしていなかったため、2週間の4時間コミットメントは管理可能だと感じました。

彼女は応募し、バーチャル面接プロセスを経て選ばれたことを知り、すぐに参加しました。2021年7月以降、600人以上の学生がマリコパ郡内の3つのコミュニティカレッジのいずれかでこのプログラムに参加しています。

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このプログラムの最近の起源と短期性は、半導体産業におけるアメリカの労働者需要の増加を反映しています。昨年の夏、バイデン大統領は、チップとサイエンス法を成立させ、供給チェーンを強化し、中国と台湾への依存を減らすために520億ドル以上の半導体助成金を盛り込みました。

この法律により、アイフォンから自動車、洗濯機まであらゆるものの動力を提供する半導体チップを製造するアメリカの工場建設が促進されました。しかし、アメリカにおける産業の中心地はアリゾナであり、世界で3番目に大きな半導体メーカーであるインテルとTSMCの本拠地でもあります。Axiosによると、2021年2月以来、24の半導体関連企業がアリゾナでの拡大や移転計画を発表しています。

ストロザーズさんが参加したプログラムのような取り組みは、熟練労働者の不足に対応するために設計されています。デロイトによると、この産業では今後数年間で70,000〜90,000人の労働者の不足が予想されており、これはすでにTSMCの施設の開設が2025年まで延期される原因となっています。

そのため、全国のコミュニティカレッジや大学は、インテル、TSMC、マイクロン、およびGlobalFoundriesなどのチップメーカーと提携し、このギャップを埋めるための取り組みを行っています。クイックスタートプログラムのウェブサイトによると、半導体企業は今後数年間でアリゾナで2万人以上の労働者を雇用する予定です。

10日間で半導体技術者になる方法

MCCCの10日間コースの授業料は15ドルの登録料に加えて291ドルです。ただし、授業料は前払いではなく、コースに成功裏に合格したアリゾナ州の居住者は助成金によって授業料が完全に免除されます。非居住者は一部免除されます。なお、授業料は将来の助成金の変更の影響を受ける可能性があります。

ストロザーズさんによれば、彼女のクラスの15〜20人のほとんどがテックのバックグラウンドを持っていない女性でした。テストパイロットグループは、フェニックスを拠点とする非営利団体であるフレッシュスタートウィメンズファウンデーションとMCCCの協力によって提供されました。

6月現在、MCCCのデータによれば、プログラムに入学した学生のうち66％が有色人種であり、3分の1が女性であり、ほぼ半数が18歳から29歳の間でした。

ストラザーズによれば、10日間のコースは講義と実地経験の両方で構成され、彼女のすべての講師はインテルの従業員であり、半導体産業で働く経験についての貴重な実地知識を提供してくれました。

講義では、半導体プロセス技術者が製造プロセスで果たす具体的な役割について学びました。実地経験では、学生たちは「バニースーツ」と呼ばれる汚染物質を最小限に抑えるための衣服を着用し、シミュレーションファブでさまざまなツールのトラブルシューティングを実践しました。

コースは2週間の終わりに最終試験を行い、ストラザーズは試験に合格し、半導体の事前見習い資格証明書を取得しました。6月現在、プログラム全体を試みた学生のうち93％が最終的な認証を獲得しているとMCCCは報告しています。

1週間も経たないうちに、ストラザーズは新しい役職の面接を始めました。これらの面接は通常、MCCCのキャンパスで行われる就職フェアで設定されます。彼女は最終的にインテルのオコティロ工場で半導体プロセス技術者の役割を得て、去年の8月にそれを始めました – 彼女が解雇されてからわずか4か月後です。

6月30日現在、雇用結果フォームを記入した元クイックスタートの学生240人のうち、75人（31％）が「業界内で雇用された」と回答しました。他の人はまだ就職活動中の58％、または仕事を探していない8％でした。

MCCCの代表は、インテルとの強い関係にもかかわらず、地域のすべての半導体企業がプログラムを監視する諮問委員会の一部であり、学生をこれらのすべての雇用主に送り込むことを目指しているとInsiderに語りました。

12時間のシフトは厳しいが、仕事は「決して退屈ではない」

ストラザーズは、仕事には利点と欠点があると述べています。

利点：以前の役職よりも少し多く稼ぎ、Intelには優れた福利厚生プログラムがあると彼女は言います。

ストラザーズはプライバシーの理由から収入を提供することを辞退しましたが、Quick Startの卒業生の平均年収は約43,000ドルです（Fresh Startによると）。MCCCのウェブサイトによると、初心者の技術者は経験に応じて時給20〜25ドルを稼ぎます。労働統計局によると、半導体プロセス技術者の中央年収は約45,000ドルです。

もう一つの利点は、仕事が「決して退屈ではない」ということです。

彼女は言います、「毎日仕事に来ると、違ったことを学ぶことができます。この仕事は私の興味を引き続けるので、私はそれが好きです。私は絶えず学んで、ここでのトレーニングを受けています。」

ストラザーズは、彼女のポジションを「連絡役」と表現しました – 物理的にツールで作業する技術者と、「ツールオーナー」と呼ばれるエンジニアの間の中間者です。

彼女は、ほとんどの日が数回の朝のミーティングから始まり、それから通常はトラブルシューティングやツールのメンテナンスに関連するタスクのリストが与えられると述べました。彼女の仕事のほとんどはコンピュータ上で行われるが、ツールの「ヘルスチェック」の一部はより実地的です。

彼女はまた、彼女のチームが本当に好きだと言いました。彼女がその分野で以前のバックグラウンドを持っていない唯一の人物であるにもかかわらず、彼らは皆非常に忍耐強く、彼女が学ぶのを手伝ってくれると言います。

ストラザーズが仕事の最大の難点として挙げたのは、週に3〜4日の12時間シフトのスケジュールです – 曜日の数は毎週変わります。

彼女は言います、「朝5時45分に仕事を始めて、午後6時15分に終わります。だから、そのようなスケジュールを持つこと、そして明らかにシングルマザーであることは、少し難しいことでした。」

ストラザーズは、MCCCのQuick Startコース（現在長い待ちリストがあります）または類似のプログラムに登録を検討している人々に対して2つのアドバイスを提供しています。

まず、学ぶことにオープンであることです。

「自分が何を知っているのか、自分が何を知っているつもりであるのかに関係なく、学びたいと思い、心を開き、建設的な批判を受け入れる意思が必要だと感じました」と彼女は言います。

次に、あなた自身に対して忍耐強くなりましょう。

彼女は言いました。「この情報を知らないし、この分野に新しく入ったときは圧倒されます。でも、あなた自身に対して忍耐強く、注意を払い、授業に参加し、自分自身を信じれば大丈夫です。」

彼女は将来もインテルに残りたいと語り、様々な機会があるかもしれないと述べました。彼女のチームの誰もが最初から同じ役割にいるわけではないと言いました。彼女はいつか自分のスケジュールで、9歳の娘とより多くの時間を過ごせる職種を見つけたいと述べました。

彼女は言いました。「私たちは半導体企業ですが、これもできる人、あれもできる人が必要です。法務チームが必要です。メディアチームも必要です。これは扉を開く一歩であることを伝えていますが、それにはさまざまな場所に進むことができます。」

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