新たな研究は、完全にリモートで働く人々はオフィス勤務者に比べて生産性が低いことを示しています

新たな研究によれば、リモート勤務者の生産性はオフィス勤務者に比べて低いことが示されています

新たな研究によると、在宅勤務する人々はオフィス勤務者に比べて効率が低い可能性があります。

米国経済研究局（NBER）が発表した研究によれば、在宅勤務に無作為に割り当てられた労働者の生産性はオフィス勤務者に比べて18%低かったという結果が得られました。

この研究は、タスクをリモートで実行する能力を持つインド南部のチェンナイ市のデータ入力労働者の生産性に焦点を当てています。

在宅勤務していた労働者は、仕事を外部に委託していないかを確認するために、15分ごとに内蔵されたノートパソコンのカメラで撮影されました。

この研究では、主要な指標として1分あたりの正確なエントリー数を測定し、「ネットスピード」という名前が付けられました。その結果、在宅勤務していた労働者はオフィス勤務の同僚に比べてネットスピードが18%悪かったということがわかりました。

報告書によると、生産性の低下のうち3分の2は初日から明らかであり、残りの3分の1はオフィス勤務者が在宅勤務者よりも早く学習したためです。

在宅勤務はCOVID-19パンデミック中に一般的になりましたが、制限が解除されても多くの人にとって習慣が続きました。特に高所得者にとっては、マッキンゼーによるとそうです。

3月にピュー・リサーチが発表した調査データによれば、アメリカの在宅勤務が可能な従業員の35%がフルタイムで在宅勤務を行っています。

しかし、一部の雇用主は在宅勤務のトレンドに立ち向かう動きを始めています。

先日、元ニューヨーク市長であり、ブルームバーグの共同創設者であるマイケル・ブルームバーグ氏は、連邦政府の従業員は在宅勤務をすべきではないと述べ、それが顧客サービスに悪影響を及ぼすと主張しました。

一方、JPモルガンは、マネージングディレクターに対してオフィスに戻るようにという動きを牽引しました。他の多くの企業も従業員に少なくともハイブリッドモデルを求めています。