元ニューヨーク市長のマイケル・ブルームバーグ氏は、在宅勤務をしている連邦職員にうんざりしています

元ニューヨーク市長のブルームバーグ氏は、在宅勤務をしている連邦職員にうんざりしています

• 元ニューヨーク市長のマイケル・ブルームバーグ氏は、連邦政府の職員が在宅勤務をすべきではないと考えています。
• 彼は、一部の連邦機関では従業員の欠勤が「顧客サービスに悪影響を及ぼしている」とワシントンポストの寄稿記事で書きました。
• 彼の在宅勤務に関する意見は、JPモルガンのCEOであるジェイミー・ダイモンや他の企業のリーダーと同様です。

元ニューヨーク市長のマイケル・ブルームバーグ氏は、アメリカ政府の職員が在宅勤務をすることに嫌気がさしています。

この億万長者であり、金融データおよびメディア会社であるブルームバーグLPの共同創設者は、火曜日のワシントンポストの寄稿記事で、在宅勤務の職員が一部の連邦機関の「顧客サービスに悪影響を及ぼしている」と書きました。

「一部の人々は、連邦職員の在宅勤務は問題ではないと主張しています。しかし、空のフロアスペースやメンテナンスの費用を支払っている納税者に話してみてください」と彼は書きました。

彼は、連邦政府が独占企業であるため、公務員の在宅勤務は「特に心配だ」と付け加えました。

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「民間部門では、在宅勤務の従業員が仕事を悪くすれば、ビジネスに悪影響が出て、顧客は他の場所で支出を行います。公共部門では、人々はただ貧しいサービスに耐えなければなりません」と彼は述べました。

彼は、政府説明責任局が7月に公表した報告書を引用し、24の連邦機関全体の平均占有率はわずか20％以上であることを示しました。ブルームバーグ氏はそれを「ほとんど空っぽ」と表現しました。

「これは長すぎます。パンデミックは終わりました。オフィスが空いていることを許す言い訳も終わりにすべきです」とブルームバーグは書きました。

彼はまた、Bloomberg LPでは、80％以上の従業員がオフィスで週に少なくとも3日働いており、要望に応じてオフィスでの勤務日数を秋から週4日に増やす予定であると付け加えました。

「私たちのマネージャーは、対面での仕事への復帰の利点を見てきましたし、彼らのチームからもそれについての利点について聞いています。特にキャリアを始めたばかりの若い人々からです」とブルームバーグは書きました。「上級マネージャーがジュニアスタッフメンバーを育成・指導することがないと、彼らの職業的成長とキャリアの将来、そして組織の将来に悪影響を及ぼします」。

フォーブスは、ブルームバーグ氏の純資産（彼の名前を冠した会社の持ち株88％を含む）を945億ドルと推定しています。ブルームバーグニュースは親会社を取り上げず、それに伴い、その大富豪創業者を億万長者指数に掲載していません。

ブルームバーグの意見記事は、COVID-19パンデミックからの脱出に伴う在宅勤務の将来について熾烈な議論が続く中で登場しています。そして、彼は在宅勤務に対する批判をする唯一の億万長者実業家ではありません。

JPモルガンのCEOであるジェイミー・ダイモンもオフィスへの復帰を提唱する声高な支持者であり、ブルームバーグ氏と同様に若い労働者が対面でのメンターシップの機会を得ることになると述べました。

億万長者投資家であるマーク・アンドリーセンは、2月に、若い従業員はリモートワークのために「何からも遮断されている」と述べ、仕事の関係や機会を含めてすべてから切り離されていると指摘しました。

テスラとSpaceXのCEOであるイーロン・マスクは、CNBCの5月のインタビューで、リモートワークは「道徳的に間違っている」とさえ述べました。

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