ウィッシュは255人の従業員を解雇する予定です以下は、ギャップからウォルマートまでの主要小売業者が削減を行っている全リストです

ウィッシュは255人の従業員を解雇する予定です以下は主要小売業者が削減を行っている全リストです

• 小売業界では、企業従業員に主に影響を与える解雇が発生しています。
• Gap、J.Crew、Nordstrom、Walmartなどは、年初以来、人員削減を行っています。
• それでも、2023年にも「労働保持」と呼ばれる傾向が続いているため、一部の小売業者は店舗従業員の解雇を避けようとしています。

2023年の初め以来、百貨店から直販ブランドまで、主要な小売業者が従業員を削減しています。これは労働力の課題とインフレによって大きな打撃を受けているセクターの最新の変化です。

これまでのところ、削減は主に企業の小売業従業員に影響を与えています。店舗レベルでは、通常よりも多くの従業員、季節の従業員さえも、小売業者の多くが実際に固執しています。これは「労働保持」と呼ばれる実践です。

それでも、今年になってから、30以上の企業が数百人、数千人に影響を与える解雇を発表しています。

2023年に解雇を発表した小売業者は以下の通りです：

• Wish：この電子商取引のマーケットプレイスは、年末までに255人の従業員を解雇する予定です。これは8月1日のSECへの申告によるもので、解雇は同社の米国の労働力の41%と国際の労働力の26%に影響を及ぼします。
• CVS：この薬局の巨大企業は、主に企業のポジションを中心に5,000人の従業員を削減する予定です。同社はウォール・ストリート・ジャーナルに対して、これらの削減が店舗や薬局の顧客対応の役割には影響を与えないと述べています。
• Lululemon：この会社は、フィットネステックブランドMirrorを含むビジネスの一部であるLululemon Studioから100人の従業員を解雇しました（Retail Diveによる報告）。これは同社がハードウェアからデジタル、アプリベースのサービスに焦点を移す中での動きです。
• Peloton：このフィットネス会社は、ミッドタウンマンハッタンの本社をテキサス州プラノに移転する際、10月に11人の従業員を解雇する予定です（WARN通知による）。
• Walgreens：この薬局チェーンは、労働力の約10%にあたる504人のポジションを削減すると、シカゴサンタイムズが報じています。解雇は完全に企業レベルで行われ、Walgreensの店舗、コールセンター、フルフィルメントセンターの従業員には影響を与えないと報じられています。
• The Container Store：この収納・整頓用品店は、四半期の業績発表で、サポートセンターのスタッフの約15%を解雇する予定であると発表しました。また、店舗と配送センターの労働力の3%を解雇する予定です。
• Allbirds：この靴小売業者は、5月に世界中で21人の従業員を解雇しました（米国証券取引委員会への申告書による）。この動きは、共同CEOを務めたAllbirdsの共同創設者であるティム・ブラウンが最高イノベーション担当官に就任するというものです。

• Dollar Tree：この小売業者は、Family Dollarを所有しており、バージニア州チェサピークで約90人の企業従業員を解雇する予定です（Retail Diveへの確認）。 
• Gap：この小売業者は、1,800人の企業従業員および地域の店舗リーダーなどの「上位フィールド労働力」を解雇する予定として、証券取引委員会への申告書で発表しました。これはGapでの2回目の削減であり、500人の企業従業員が去年9月に解雇されました。
• Nordstrom：この百貨店チェーンのテクノロジーデパートメントの従業員数は不明ですが、ソフトウェアエンジニアやプログラムマネージャーなどが4月に解雇されました。今年早い時期に、Nordstromはカナダでの事業を6月末までに閉鎖すると発表し、約2,500人の従業員が削減されました。
• Whole Foods：このアマゾン傘下の食品スーパーは、数百人の従業員を解雇する予定です。これらの削減は今後2か月間にわたって行われ、Whole Foodsのグローバルサポートチームや地域の運営を管理する従業員に影響します。
• Best Buy：この家電小売業者は、全国の店舗従業員数百人を解雇する予定です（ウォール・ストリート・ジャーナルが報じた）。ただし、合計数は特定されていません。解雇は、コンサルタントとして知られる専門店の従業員に影響を与えるとされています。
• David’s Bridal：この困難に立たされたブライダル小売業者は、4月に破産を申請し、全国の9,236人の従業員を解雇すると発表しました。7月14日、破産裁判所はDavid’s BridalのCion Investment Corp.への売却を承認しました。この取引により総合的なシャットダウンが回避され、195店舗が営業を続ける見込みです。

• Blue Nile: この直販ジュエリー会社は、2022年にサインェット・ジュエラーズに買収され、7月から119人の従業員を解雇する予定です。ブルーナイルの広報担当者によると、新しい親会社への統合の結果としてこれらの役職が削減されることになりました。
• J.Crew: 3%未満の企業従業員、約40人が最近解雇されました（WWDによる報告、3月）。
• Walmart: この大型店舗チェーンは今年、店舗やフルフィルメントセンターで数百の職を削減しました。全国のEコマースフルフィルメントセンターでは数百人が解雇され、オレゴン州ポートランドの店舗閉鎖により480人の役職が削減されました。また、テキサス、オレゴン、カリフォルニアの3つのテックハブも閉鎖し、それらの従業員にはアーカンソー州の本社への転勤または退職手当の選択肢が提供されています。
• Gopuff: このデリバリースタートアップは、昨年3度目のレイオフを行い、従業員の約2%にあたる100人以上の解雇が行われました（Bloombergの報告、3月）。
• Zulily: このオンライン小売業者は、経費削減の一環として、約2,000人の企業従業員の数を公表していませんが、一部を解雇しました（Puget Sound Business Journalの報告、3月）。
• Poshmark: 韓国のウェブ企業Naverに買収されてから約2ヶ月後の2月、Poshmarkは米国の労働力の約2%未満を解雇しました。同社のLinkedInページによると、世界の労働力は800人以上です。

• The RealReal: この高級コンシグメント会社は、従業員の約7%にあたる230人を解雇しました（2022年2月の規制報告書による）。
• Lidl: ドイツの食品チェーンから200人のアメリカの企業従業員が解雇されました。
• Neiman Marcus: この高級デパートは、「高付加価値の高級顧客の成長を加速するための戦略的な再編成」の一環として、スタッフの5%を削減しました。
• REI: このアウトドア用品小売業者は、2月に本社スタッフの約8%、総従業員数の1%にあたる167人を解雇しました。
• Stitch Fix: 売り上げの減少と顧客基盤の縮小に伴い、このブランドの給与従業員の約20%、1,700人が1月に解雇されました。
• Everlane: この直販衣料品ブランドの企業スタッフの約17%、小売業スタッフの3%未満が解雇され、2023年の収益性改善を目指しています。

• Wayfair: このオンラインのホームグッズ小売業者は、1月に従業員の約10%にあたる1,750人の職を削減しました。そのうち、約1,200人は企業従業員であり、Wayfairは「管理層を削減し、より迅速に再編成するため」と述べています。
• Saks.com: Saks Fifth AvenueのEコマース部門では、少なくとも100人の職が削減され、スタッフの約3.5%を占めました。Saks Off 5thのEコマースサイトでもレイオフが行われましたが、影響を受けた労働者の数は不明です。
• The Bay: カナダのデパートメントストアHudson’s BayのEコマース部門は、従業員の約2%未満を解雇しました。
• Ruggable: この直販ラグブランドは、会社の発展を「今日の厳しい経済環境に適応する」ために、企業スタッフの100人を解雇しました。
• Amazon: 1月には約18,000人の従業員が解雇され、その多くはこのEコマース巨大企業の実店舗ビジネスに従事していました。
• Zappos: このAmazon傘下のオンラインシューズブランドからは、従業員の約5分の1にあたる300人以上が1月のレイオフの一環として解雇されました。

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