イギリスの雇用は3年以上で最も速いペースで減少し、賃金の成長が鈍化しています

イギリスの雇用は急速に減少し、賃金の成長も鈍化中

ロンドン、8月7日（ANBLE）- 英国の雇用主は先月、景気見通しに対する懸念から、人材紹介会社を通じての新規永久雇用スタッフの採用数を、2020年中盤以来最も減らしました。これにより、求職者にとって市場が厳しくなっている兆候が増えました。

人材紹介協会と会計事務所KPMGによる永久雇用スタッフの採用の指標は42.4に下落し、COVID-19パンデミックの影響で国がロックダウンしていた2020年6月の34.3以来の最低水準となりました。

雇用主が見通しに慎重な場合にしばしば増加するとされる一時雇用スタッフの採用の指標は、7月に9か月ぶりの最も弱い成長を示しました。これは、より多くの労働者が永久雇用の安定性を求めているためです。

RECの最高経営責任者であるニール・カーベリー氏は、永久雇用の減少にもかかわらず、雇用市場は「かなり堅調」であると述べました。

「これは、一部はパンデミック後のブームの後退による正常化ですが、不確実性もあります」と彼は述べました。

RECによると、新規永久雇用スタッフの初任給は、パンデミック前の基準に比べて急速に上昇しましたが、賃金の成長率は2021年4月以来の最低水準でした。

KPMG UKのスキルと生産性のパートナーであるクレア・ウォーンズ氏は、熟練労働者への競争と生活費の圧力が初任給を高く保っていると述べました。

月曜日の調査は、労働市場が緩んでいることを示す他の指標と一致し、英国銀行にとって歓迎すべきニュースです。英国銀行は先週、14回連続で利上げし、金利を5.25％に引き上げ、高い賃金成長に懸念を抱いていました。

公式データによると、失業率は5月までの3か月間で4％に上昇し、16か月ぶりの高水準となりましたが、現金ベースの年間賃金成長率は7.3％の記録的な高水準を維持しました。

会計事務所BDOの別の数字は、利上げ、厳しい取引環境、需要の低迷がサービス業や製造業を含む雇用意欲とビジネスの信頼度に影響を与えていることを示しています。

BDOの雇用指数は7月に6か月ぶりに初めて下落し、楽観指標も4か月ぶりに低下しました。

RECによると、求職者を補完するための一時雇用および永久雇用スタッフの供給は、2020年12月以来の最も高い水準に達しました。