アメリカの労働者は、退職するために180万ドルの貯蓄が必要であり、インフレーションが最大の障害だと述べています

アメリカの労働者は、退職のために180万ドルの貯蓄が必要であり、インフレーションが障害となっていると述べています

• 新しいチャールズ・シュワブの調査によると、アメリカ人は引退するために180万ドルの貯金が必要だと言っています。
• しかし、働く人のうち37%しか、目標を達成する可能性が非常に高いと思っていないと回答しました。去年から10%減少しています。
• 彼らはインフレと株式市場の変動を引退のための最大の障害として挙げました。

チャールズ・シュワブの新しい調査によると、アメリカ人は引退するために180万ドルの貯金が必要だと言っています。

そして、アメリカの401(k)プラン参加者1,000人（21歳から70歳まで）の調査によれば、働く人のうち37%しか、この引退の貯金目標を非常に達成する可能性があるとは思っていません。去年から10%減少しています。

半数近くの人々は、目標には到達する可能性があると思っているが、14%の人々は到達する可能性が低いと思っています。

調査では、回答者の62%がインフレが引退のための貯金に障害となっていると考えており、去年の45%から増加しています。また、42%が株式市場の変動を障害として挙げ、2022年の33%から増加しています。月々の費用、予期せぬ出費、クレジットカードの借金を障害として挙げた回答者の割合は前年と変わりませんでした。

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回答者の78%がインフレ、市場の変動、経済状況が支出や貯金の習慣に影響を与えていると述べ、3分の1以上が引退を延期する予定だと述べました。働く人々はまた、購入する商品の数を減らし、一般的には少なく節約し、安い商品を買う必要があると述べました。

シュワブのワークプレース金融サービスの責任者であるブライアン・ベンダーは、声明の中で「インフレが長期間続くと、働く人々は必然的に財布により深い影響を受ける」と述べ、「多くの労働者が支出を削減しようとしているが、引退の貯金は引き続き労働者の優先事項です」と付け加えました。

新しい仕事を探す際、回答者の88%が401(k)プランを「必須」とし、健康保険に次いで重要視され、生命保険や障害保険、柔軟な勤務時間や場所、在宅勤務の能力よりも遥かに重要視されました。

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