億万長者のマイク・ブルームバーグ氏は、特に公務員に関して、遠隔勤務の「言い訳」にうんざりしています「これは長すぎますパンデミックは終わったのです」と述べました

Billionaire Mike Bloomberg is tired of the excuses for remote work, especially regarding public officials. This is too long. The pandemic is over, he said.

Bloombergの共同創設者であり、CEOであり、大部分の株主でもある人物が、ワシントンポストの記事で、連邦機関がまだ従業員を自宅で働かせることを多数決で許可していることに対して厳しい見方を示しました。

純資産945億ドルの彼は、首都を「かつての姿の影」と形容し、税金が空のオフィスに浪費され、公共サービスが悪化していると主張しています。

「これは長すぎます。パンデミックは終わりました。オフィスが空であることを許す言い訳も終わりにすべきです」と、2002年から2013年までニューヨーク市長を務めたブルームバーグは書いています。

7月に公表されたアメリカ合衆国政府説明責任局の報告書によると、連邦機関は年間約50億ドルをオフィスビルの賃貸料に費やし、利用の有無にかかわらず、さらに20億ドルをオフィスの維持と運営に費やしていることが明らかになりました。

ただし、24の政府機関と共同で行われた分析では、17の組織がサイトを25％未満の時間しか使用していないことがわかりました。

報告書は、機関の管理者が他の連邦チームとオフィススペースを共有することに抵抗している一方で、オフィススペースの削減はコストとエネルギー消費の両方を減らすことを指摘しています。

ブルームバーグは次のように述べています。「連邦従業員のリモートワークは問題ではないと主張する人もいます。しかし、GAOが強調するように、空のフロアスペースとメンテナンスのコストを支払っている納税者に話してみてください。

「都市のサービスを賄っている税金を支払っている小規模事業者に話してみてください。特に貧しい人々や高齢者に頼っている多くの住民に話してみてください。」

バイデン政権は連邦従業員をオフィスに戻すことを推進していますが、2020年に大統領になることを熱望したブルームバーグは、それが十分ではないと感じています。

4月には大統領府執務室が「機関本部および同等の場所では、連邦オフィスでの実質的な対面業務を大幅に増やし続ける予定」という「期待」を表明しました。

しかし、これには「機関は人材の採用と維持において重要なツールとして柔軟な運営方針を引き続き使用するべき」という注釈が付けられています。

人材の確保と採用のための議論は、ブルームバーグによれば、合理的であり、民間セクターにより関連していると認識されています。

連邦の従業員と民間のスタッフの違いは、選択の存在です。「公務員によるリモートワークは特に問題であり、連邦政府は独占供給業者です。

「民間セクターでは、リモートワーカーが仕事を悪くすれば、ビジネスに悪影響があり、顧客は別の支出先を見つけます。公共セクターでは、人々は単に悪いサービスに耐えなければなりません。」

ワークプレース利用の専門家であるXY Senseの新しいレポートによると、北米の2023年第1四半期の平均利用率は21％であり、これはグローバル平均よりも33％低いです。

空のオフィスは、一部のANBLEが警告するように、短期ローンで資金調達され、リースを支払うための契約がないまま新しいオフィスビルに乗り出すことにつながる可能性がある問題です。モルガン・スタンレーは、2025年までに1.5兆ドルの商業不動産ローンが償還されると推定しています。

10億ドル以上かかるオフィスビルを含む世界中の176のオフィスを持つことから、ブルームバーグが自身のスタッフを戻すことを熱望していることは驚くことではありません。これはJPMorganのCEOであるジェイミー・ダイモンも同様です。

ブルームバーグによれば、スタッフの80％以上が週に3日以上出勤しているとのことですが、「常に例外がある」とも付け加えており、秋には大多数が週に4日出勤する予定です。

ブルームバーグは、ハイブリッドワークの提案は、特に人材の確保と維持が課題となる場合に、求人市場の競争を増加させるために有益であるかもしれないと述べています。

しかし、彼は最後に「連邦の従業員が1週間に少なくとも数日オフィスに戻るのが他の誰よりも遅かった理由はありません。

「納税者は即座の行動と厳しい期限を受ける価値があり、その結果としてより良いサービスと強力な首都が得られるはずです。」と結論づけました。