「経済の心配が続く中、労働者は引き続き401(k)プランを好む」
Amid ongoing economic concerns, workers continue to prefer 401(k) plans.
新しい仕事を考える際、求職者は401(k)の貯蓄口座を必須の福利厚生と見なしており、現在の経済状況により退職のための貯蓄が困難になっているという結果が、チャールズ・シュワブの調査により明らかになりました。
調査によると、労働者の62%がインフレーションを快適な退職のための貯蓄の障害として挙げ、昨年の45%から増加しており、株式市場の変動が別の障害であると考える人は42%で、昨年の33%から増加しています。調査には、米国の401(k)プランを持つ約1,000人の労働者が参加し、2023年4月19日から5月2日にかけて実施されました。
調査の回答者のうち、78%がこれらの状況が彼らの支出と貯蓄の習慣に影響を与えていると述べ、その結果、36%が退職を延期する予定だと答えました。
シュワブ・ワークプレイス・ファイナンシャル・サービスの責任者であるブライアン・ベンダー氏は、「これらの課題にもかかわらず、退職の貯蓄は労働者にとって引き続き優先事項であり、過去1年間にわたって401(k)の貯蓄率を維持し、401(k)の投資にはほぼ手を入れている」と述べています。
一部の退職所得をカバーする
シュワブのコミュニケーションコンサルティングおよび参加教育のディレクターであるマーシー・スチュワート氏は、労働者がこれらの投資に非常に重要な価値を置いているのは驚くことではないと述べ、労働者が退職所得の40%をカバーするためにそれらに頼ると述べました。次に近いソースである社会保障からの期待額はその2倍であるとスチュワート氏は付け加えました。
調査では、昨年に比べて、労働者の68%が退職のために貯蓄口座に貯金していること、47%がIRAに投資していること、38%がブローカージアカウントを通じて投資していることが示されており、主要な退職基金に他の貯蓄と投資の方法を組み合わせるために、より多くの労働者がこれらの方法を利用していることが示されています。
調査では、快適な退職のために労働者は平均180万ドルの貯蓄が必要だと考えており、昨年の170万ドルから増加しています。しかし、その目標を達成する可能性があると思っているのは、僅か37%の労働者であり、前年の47%と比較して減少しています。
一方、退職の貯蓄に関しては、男女間で大きな差があることもANBLEが最近報告しています。報告によると、男性の平均401(k)の口座残高は8万9000ドルであり、女性の場合は5万9000ドルに過ぎません。
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